Společnost se zaměřuje na dodávky netradičních produktů, které si naši zákazníci oblíbili. Jejich přízeň si musíme udržet, aby se nám podařilo dosáhnout plánovaného zisku a růstu společnosti.

V tomto duchu se společnost zavazuje dbát na kvalitu každé prováděné činnosti. Řídíme se principem, že rozdíl na trhu se projeví právě díky kvalitě produktů a služeb.

Aby se podařilo plnit tyto úkoly v konkurenčním prostředí rychlých změn, kde klíčovými faktory úspěchu jsou vysoká pružnost a krátká doba uvádění nových výrobků na trh, definovali jsme následující tři pilíře, na nichž budeme stavět svou politiku kvality: sledování jednoznačných cílů, hodnocení dosažených úspěchů a trvalé zdokonalování.

Bolton Manitoba uznává svou odpovědnost ve vztahu k životnímu prostředí a snaží se:

• Bránit znečištění životního prostředí u zdroje, kdekoli a kdykoli to bude možné;
• Včas řešit jakýkoli problém vlastního znečištění životního prostředí;
• Vyvíjet produkty, které budou mít minimální dopad na životní prostředí;
• Chránit přírodní zdroje využíváním rekultivace a jiných vhodných metod;
• Zajišťovat, aby její prostory a výrobky splňovaly veškeré platné předpisy;
• Zavazovat se k progresivnímu snižování množství obalů;
• Podle možností pomáhat organizacím, které jsou zapojeny do aktivit na ochranu životního prostředí;
• Definovat cíle trvalého zlepšování a implementovat programy pro jejich dosažení;
• Zajišťovat transparentnost v předávání informací, které jsou relevantní z hlediska životního prostředí;

Společnost již předem podnikla určitá organizační opatření požadovaná pro efektivní a systematickou aplikaci této politiky v prostorách firmy.

Bolton Manitoba považuje bezpečnost a zdraví všech svých pracovníků za nejvyšší prioritu. Společnost se zavazuje vytvářet bezpečné a zdravé pracoviště. Pracovníci na všech úrovních nesou právní odpovědnost za své chování. Aby byla tato politika bezpečnosti a ochrany zdraví úspěšná, je nutno respektovat následující instrukce:

• Dodržování platných zákonů a nařízení týkajících se ochrany zdraví a bezpečnosti, a to i nad povinný minimální rámec;
• Zavádění vybavení, jehož cílem je zajišťovat bezpečnost provozu;
• Vývoj a dodávání vzdělávacích a školících programů pro identifikaci a řízení zdravotních a bezpečnostních rizik, pro zajišťování integrity majetku a prevenci zranění a nemocí z povolání, a to jak během výkonu pracovní činnosti, tak v mimopracovní době;

Společnost přijala organizační opatření požadovaná pro efektivní a systematickou aplikaci této politiky v prostorách firmy.