Podjetje je usmerjeno v proizvajanje inovativnih proizvodov, ki jih potro šniki dobro sprejemajo. Za doseganje zastavljenih ciljev dobička in razvoja je potrebno pri potrošnikih doseči določeno mero zvestobe.

V skladu s takšno usmeritvijo daje podjetje velik poudarek na kakovosti, zavedajoč se dejstva, da je kakovost odločilna pri diferenciaciji na trgu in realizaciji strateških vizij.

Da bi se v tekmovalnem okolju lahko soočili s temi izzivi in nenehnim razvojem, pri katerem je hitrost prilagodljivosti trgu odločilni dejavnik za uspeh, so osnova za našo plitiko kakovosti:
– jasno doloÄŤeni cilji
– ocena doseĹľenega napredka in
– nenehne izboljšave

Bolton Manitoba priznava in izvaja svojo odgovornost, tako da:

• PrepreÄŤuje onesnaĹľevanje naravnih virov kjer koli in kadar koli je to mogoÄŤe
• PravoÄŤasno ukrepa v zvezi s problemi onesnaĹľevanja
• Razvija proizvode, ki bodo imeli minimalne negativne uÄŤinke na okolje
• Ohranja naravne vire z recikliranjem in ostalimi ustreznimi metodami
• Zagotavlja, da proizvodne enote in proizvodi ustrezajo zakonskim normativom
• Se zavezuje progresivno zmanjševati koliÄŤino embalaĹľe
• Podpira, kjer je mogoÄŤe, okoljevarstvene organizacije
• Definira cilje za nenehne izboljšave in uvaja programe za njihovo izpolnjevanje
• Zagotavlja transparentnost v komunikacijah v zvezi z okoljskimi zadevami

Podjetje je torej predvidelo vse organizacijske mere, potrebne za uÄŤinkovito izvajanje okoljske politike v svojih poslovnih enotah.

Bolton Manitoba pripisuje velik pomen zdravju in varnosti svojih zaposlenih. Podjetje se zavezuje zagotoviti varna in zdrava delovna mesta, tako da od svojih zaposlenih na vseh nivojih zahteva odgovorno ravnanje do sebe in svojih sodelavcev, da postavlja cilje za prevencijo v luči nenehnega izboljševanja.
Za uspeh zdravstvene in varnostne politike je kljuÄŤnega pomena:

• Upoštevanje zdravstvenih in varnostnih zakonov, normativov in doloÄŤb
• Uvajanje opreme zasnovane in vzdrĹľevane za zagotavljanje varnega delovanja
• Razvoj in organizacija izobraĹľevalnih programov, ki omogoÄŤajo zaposlenim prepoznavanje in pravilno obvladovanje zdravstvenih in varnostnih tveganj, zagotavljanje pogojev in prepreÄŤevanje profesionalnih bolezni in delovnih nesreÄŤ, bodisi v delovnem kot tudi v domaÄŤem okolju.

Podjetje je torej predvidelo organizacijske mere, potrebne za uÄŤinkovito in sistematiÄŤno izvajanje te politike v svojih poslovnih enotah.