Tvrtka je usmjerena pružanju inovativnih proizvoda koje potrošači preferiraju,te čiju lojalnost trebamo zaslužiti kako bi održali ciljeve profitabilnosti i rasta.

Slijedeći takve putokaze, tvrtka je odgovorna za kvalitetu svake aktivnosti, podržane načelima kvalitete proizvoda i usluga čineći razliku na tržištu.

Kako bi savladali izazove u konkurentnom i brzo razvijajućem okruženju, gdje je ključni čimbenik uspjeha brza , određena su tri stupa naše politike kvalitete: objektivni zadaci, ocjena razvoja te kontinuirano poboljšanje.

Bolton Manitoba prepoznaje i provodi svoju odgovornost kako bi:

• Spriječila zagađenje kada god i gdje god je moguće;
• Riješila svaki vlastiti problem zagađenja na vrijeme;
• Razvila proizvode koji će imati minimalan utjecaj na okoliš;
• Sačuvala prirodne resurse kroz primjenu sanacije I ostalih prigodnih metoda;
• Osigurala da objekti i proizvodi ispunjavaju i održavaju sve primjenjive odredbe;
• Bila predana u progresivnom smanjenju volumena ambalaže;
• Pomogla, gdje god je moguće, organizacijama angažiranima u ekološkim aktivnostima;
• Definirala ciljeve za kontinuirano poboljšanje i implementaciju programa kako bi iste ostvarila;
• Osigurala transparentnost u komunikaciji bitnoj za ekološka pitanja.

Tvrtka u tom slučaju ima temelje za organizacijske mjere potrebne za učinkovitu i sustavnu primjenu navedene politike u svojim objektima.

Najveći prioritet Bolton Manitobe je sigurnost i zdravlje svih svojih zaposlenika. Tvrtka je obvezna osigurati sigurnu i zdravu okolinu, držeći svoje zaposlenike, na svim razinama, te njihove kolege odgovornima za svoje ponašanje i ciljeve za prevenciju u pogledu kontinuiranog poboljšanja.
Kako bi politika zdravlja i sigurnosti bila uspješna, obavezne su sljedeće smjernice:

• Primjena zdravstvenih i sigurnosnih zakona i propisa;
• Usvajanje opreme dizajnirane i održavane kako bi se osigurala sigurnost rada;
• Razvoj i pružanje obuke i obrazovnih programa za prepoznavanje i upravljanje zdravstvenim i sigurnosnim rizicima, osiguranje integriteta imovine i sprječavanje ozljeda i bolesti vezane uz rad, na poslu i izvan njega;

Tvrtka je u tom slučaju ima temelje za organizacijske mjere potrebne za učinkovitu i sustavnu primjenu ove politike u svojim objektima.